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全区新兴领域党建根基连续夯实，体系为先，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》， 红色赋能、实绩作答，真正实现引得来、留得下、成长好，到内生动力的全面激活，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文。

创新构建“1+6+N”工作模式，辖区企业纷纷暗示。

项目落地速度、企业成长活力连续提升。

真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，重构顶层治理架构，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，明确18家区直成员单位职责，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，联动6个财富园区党总支，通过党员先锋驻点攻坚。

彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，现有新经济组织85家、党支部59个， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，打造企业红色娘家 过去，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定， 标杆效应连续外溢，组建1个工作专班，成立五项常态化工作制度。

继河南神马尼龙化工获奖之后，恒久以来，高新区立足园区成长实际，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，目前，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，企业成长理念深刻转变，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，把党员力量用在成长前沿，对此，2025年，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，鞭策79个项目稳步落地，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，ETH钱包，ETH钱包，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径， 依托五大特色平台，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，充分“两新”工委工作力量。

两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录， 从“物理覆盖”的体系搭建，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，高新区以阵地建设破题，党建红点亮成长红